Bracciali elettronici per i lavoratori


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spones
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Messaggio da spones » 8 giu 2005, 9:11

A me viene quasi da piangere... :sad:

Fritz eri un profeta... tra un po' ci si arriva [:x]


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danilo
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Messaggio da danilo » 8 giu 2005, 9:33

fondamentalmente sono d'accordo con il senso di tristezza di spones. però c'è anche da dire che soprattutto in ambito statale non sarebbe una cattiva idea stare a controllare i dipendenti ma non con queste forme hitleriane. sarebbe più civile e logico sensibilizzare i superiori di queste persone al fine di mantenere un più adeguato controllo sul lavoro

imho
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Se conosci la verità, guardati bene dal recar turbamento agli animi di coloro che non sono ancora preparati ad afferrarla, giacchè l'insegnamento fuori dal tempo potrebbe stornarli dal lavoro ch'essi compiono e far loro vedere delle mezze verità, con loro grave pregiudizio

Lolann
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Messaggio da Lolann » 8 giu 2005, 11:21

La parte entusiasta: un controllo puo' aiutare la produzione e potrebbe ridurre quelle persone che ottengono il lavoro sotto raccomandazione, ma che sono dei completi inetti.

La parte triste: un macchinozzo del genere toglie al lavoratore una parte della sua umanita' quando e' al lavoro.,
"Non importa dove tu vada, tu ci sei." (Dalla targa commemorativa dell’astronave USS EXCELSIOR NCC 2000 in Star Trek)

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Messaggio da Salmacis » 8 giu 2005, 11:26

Già diversi anni fa su una rivista specializzata in sistemi di automazione, avevo letto che erano allo studio dispositivi che permettessero di rilevare la posizione di una persona all'interno di un magazzino o di uno stabilimento, permettendo ad un sistema logistico computerizzato di istruire, ad esempio, il più vicino ad un certo scaffale al prelievo di un certo collo.

Ora l'uso mi pare sia leggermente diverso... del resto anche la bomba atomica è nata così...

Per controllare l'assenteismo ci sarebbero anche mezzi sempre elettronici, ma meno invasivi, tipo accedere ed uscire dagli uffici da ingressi controllati... ma si sa... tra poco tempo saremo solo numeri...

"Due cose soltanto sono infinite: la stupidita' umana e l'universo. E della seconda non sono nemmeno sicuro"
(A. Einstein)



"Il segreto della felicità è abbandonare l'illusione che il futuro possa essere migliore del presente" (G. Falco)

[:mauri36]Entrate nel Prog Club...[:mauri35]

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Messaggio da danilo » 8 giu 2005, 15:42

nelle grandi realtà aziendali sal, i dipendenti sono già solo dei numeri :|
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Se conosci la verità, guardati bene dal recar turbamento agli animi di coloro che non sono ancora preparati ad afferrarla, giacchè l'insegnamento fuori dal tempo potrebbe stornarli dal lavoro ch'essi compiono e far loro vedere delle mezze verità, con loro grave pregiudizio

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Messaggio da Galen » 11 giu 2005, 19:08

E' mostruoso...
<FONT COLOR="orange">D'Alema dì qualcosa, reagisci. Dai dì qualcosa D'Alema, rispondi, non ti far mettere in mezzo sulla giustizia proprio da Berlusconi D'Alema, dì una cosa di sinistra... Dì una cosa anche non di sinistra, di civiltà... D'Alema, dì una cosa, dì qualcosa, reagisci! Non dobbiamo reagire eh... nervi saldi dobbiamo rassicurare... a forza di rassicurazioni ci arriva una bastonata il giorno delle elezioni... Ho voglia di litigare con qualcuno! Aprile</font>

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Messaggio da spones » 11 giu 2005, 20:03

Di più... :rolleyes:


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Messaggio da danilo » 13 giu 2005, 14:31

abominevole :smokin2:
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Messaggio da favarato » 13 giu 2005, 22:21

Io invece guardandomi in giro vedo grandi realtà che iniziano, come già da anni succede negli USA, a trattare e considerare i dipendenti in maniera molto attenta e scientifica, attraverso strutture e persone addette proprio al benessere dei dipendenti (e perchè non dovrebbero farlo, visto che un impiegato che lavora bene non fa altro che meglio il suo lavoro, sempre parlando di persone oneste naturalmente).
Invece qui in Veneto sono proprio le piccole realtà che sfruttano le persone in maniera barbara, ci sono imprese edili che fanno lavorare i manovali (spesso extracomunitari) anche 12/14 ore al giorno, laboratori tessili che pagano 800 euro al mese per 10 ore a stirare capi di abbigliamento e che appena una ragazza ha intenzione di sposarsi viene lasciata a casa per paura che resti incinta.
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Messaggio da spones » 14 giu 2005, 8:52

Fava, non hai idea della freddezza e della noncuranza con cui una ditta "che ha a cuore il benessere dell'impiegato" riesce a trattare un dipendente.

Non so proprio se sia meglio, per la sanità mentale di una persona essere sfruttato ma considerato una persona o trattato "con i guanti gialli" ma ignorato.
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Messaggio da danilo » 14 giu 2005, 9:34

800 euro al mese per 10/12 ore al giorno sono un lusso, qui nella mia zona, non da tutti
la media sono 400/450 euro al mese per 10 ore di lavoro al giorno da lunedì al sabato
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